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目前分類:關於網絡營銷 (103)
- Jul 15 Thu 2010 12:51
VEMMA的網路成功故事-蓋茨的夢想!!
- Jul 06 Tue 2010 17:33
每個人心中都有一個富人、窮人,以及中產階級
每個人心中都有一個富人、窮人,以 及中產階級
每個人都能成為富人、窮人、 以及中產階級,只要他們有他們非成為富 人、窮人,或者中產階級不可的原因。
也就是說,你想成為富人, 就能成為富人,想成為窮人,就能成為窮 人,同樣的,想成為中產階級,就能成為中產階級。
- Jul 06 Tue 2010 17:26
讓產品銷售倍增的方法
讓產品銷售倍增的方法
市面上並不缺少好產品,但很多產品卻不 知道如何銷售,來參 考下面5個行銷策略吧!
- Jul 04 Sun 2010 01:37
解讀人生中永遠的財富
漫漫人生路,短暫而美好。人的一生,我想只有經歷了痛苦、仿徨、無助的時候,親自品嘗了人生當中酸甜苦辣的時候,方能感悟到人生給予我們的價值是什麽?真諦是什麽?
人生當中有許多 事情看起來很普通和平凡,但往往會因為個人的認識,既往的經歷和思維的方式不同而給人的身心健康,行為方式和人生態度造成了不同的影響,記得?
- Jul 02 Fri 2010 15:28
加入維瑪不需要屯貨自用就可以經營了
- Jul 02 Fri 2010 15:14
致富密碼
致富密碼
四三三三九元,這個數字是全台灣工作人口的平均薪資; 五百七十萬元,這是一個愛馬仕鑲鑽鱷魚皮包的價格,台灣人平均要工作一百三十一.五個月、不吃不喝才買得起這個包;二億元,這是一幢帝寶豪宅的價格,一位 朝九晚五的上班族,要工作三百八十五年,不吃不喝才能買到億萬豪宅。
貧窮左端創下五年新高
自從日本趨勢專家大前研一提出M型社會已經三年了,全球貧富差距急遽惡化的速度沒有減緩,金融海嘯造成失業率惡化,與美日窮人大幅增加類似,台灣受 薪階層往貧窮左端掉落,科技新貴、在大陸賺飽的鮭魚台商往右端靠攏,「既患寡又患不均」, 台灣受薪階級今年一至八月平均減薪六.七九%,而且與富人的差距愈來愈遠。
去年台灣所得收入最高組的家庭平均收入近一百九十萬元, 最低所得家庭每人只有二十四萬五千元,差距達六. ○五倍, 創下五年來新高紀錄。
- Jul 02 Fri 2010 14:36
朋友!你真的有必要創業
朋友!你真的有必要創業
你知道為什麼你總覺得錢不夠用嗎?你知道為什麼你總覺得每天到職場去上班,覺得很累嗎?你覺得物價一直高漲,到處逼人嗎?你認為東西愈來 愈貴,每個人都像你一樣受害嗎?你有覺得這個社會貧者愈貧,富者愈富嗎?
你或許也看到許多創業成功的報導,他們脫離了貧窮困頓,真令人羡慕。難道,只有創業才能達成自由的這個目標嗎?答案是的,這千年來都是的。因此,創業是有必 要的。
或許你質疑 我有什麼資格回答這個問題,就我的遭遇而言,或許沒有資格回答,但我對以上這些問題,老早就感到疑惑不解,開始尋找答案了。當站長看了「富爸爸窮爸 爸」這一系列的書,看了數十次,再對照社會新聞以及其他所見所聞,當我逛街的時候在觀察,看電視的時候在觀察,在與人聊天時在觀察,站長知道,他說的是真 的。
我聽到有人跟我說,富爸爸系列的書早就退流行了,我想說的是只要是真正能致富的方法,不流行有什麼關係,不 流行還可以確保在資源有限的情形下,競爭者減少呢!把你必定要創業的原因—財富的定義,和商業世界中金錢流入的四種方法,描述如下,期待你去觀察,看看是不是真 的。
- Jun 30 Wed 2010 15:34
兼職或專職加入維瑪都能增加收入
兼職或專職加入維瑪都能增加收入
人生最珍貴的就是時間,每天 二十四小時不論你是否善加利用,都將會分分秒秒的流逝,無法儲存或是累積備用。
夢想成就不凡的事業,即早享受沒有財務困境的優質自由生活,善加利用時間是網路創業成功的不二法門!
選擇加入優質的在家 工作事業,縮短創業摸索的時間,讓時間累積出成功與財富,你將真正體會到時間與財富倍增的力量。
百分之八十的人喜歡免費的東西
百分之八十的人受困於財務自由
- Jun 30 Wed 2010 15:32
網路行銷是加入在家工作後的基礎
網路行銷是加入在 家工作後的基礎
網路行銷在網路上常常看到,但是要如何真正做到網路行銷?關鍵字廣告?也有很多人提到網路行銷是SEO?什麼是SEO?如何曝光?
先看看下面這個真實 故事:
網路 行銷的重點不是賣產品,而是推銷自己
喬· 吉拉德:
我 始終認為,行銷的要點不是賣產品,而是推銷自己。如果您給別人遞名片時想: 「這是很愚蠢很難堪的事,那怎麼能給出去呢?」當然也就談不上成功了。
每 次去餐廳吃飯,我給的小費都比別人多一點點,同時放上兩張名片。因為小費比別人的多,所以人家肯定要看看這個人是做什麼的,這個方法會讓更多的人知道我。
- Jun 22 Tue 2010 16:32
創 業的三十六個黃金法則 (美商 維瑪團隊)
- Jun 22 Tue 2010 16:23
直銷是什麼概念呢?
直銷是什麼概念呢?
許多人一聽到直銷,第一個反應就是「不要過來」,或許是一直以來接觸過多關於直銷 的負面消息,所以只要聽說身邊的某某人從事了直銷的行業,可能從此對他敬而遠之,就深怕他一直來推銷產品…
直銷是什麼概念呢?最簡單的定義就是透過人與人之間的推廣這種直接銷售,而且是沒 有固定的交易地點的限制,省卻了中盤商、零售通路以及門市店面的關卡;從事直銷的業務員,進入門檻很低,而且幾乎沒有多少固定的報酬,甚至要繳納入會費 用,完全是依據銷售業績提取獎金為主要的收入;直銷之所以能夠一直發展下去,歸功於其嚴謹的獎金分紅制度…
- Jun 21 Mon 2010 12:01
傳直銷與持續性收入
傳直銷與持續性收入
成功的傳直銷人,常藉由團隊的 力量或是個人的魅力來吸收下線成員,
擴大整個銷售的面積。一般來說,越大或越有不同經營策略的傳直銷團
隊,也能發展出更大的組織並說 服新成員加入。
台灣在1990年,法律明文確立了傳直銷業者合法正當的地位之後,
- Jun 21 Mon 2010 11:59
未來市場致勝之鑰

未來市場致勝之鑰
面對超競爭時代,想在未來市場立於不敗,還有以下三大致勝之鑰不容 忽視:
致勝之鑰1─以顧客服務為導向:
現今的市場已從賣方轉為買方,末端消費者成了企業競相擁抱的對象。
- Jun 21 Mon 2010 11:55
職業與事業的區別
- Jun 21 Mon 2010 11:42
直銷趨勢
- Jun 21 Mon 2010 11:39
直銷運作的考量
直銷運作的考量
從運作的角度來看直銷,有許多因素可以討論,舉三項討論如下:
1. 銷售人員是公司員工或獨立的直銷商,由於採用獨立的直銷商可以省掉一大筆固定的人事費 用,所以絕大多數的直銷公司都採用獨立的直銷商。但是獨立的直銷商不是公司的員工,公司對他們的要求或控管較難掌握。
2.直銷商是全職或兼職,由於獨立直銷商的工作很自由而且很有彈性,吸引了很多兼職的人加 入;依據美國直銷協會1995年的一份調查,有超過一半以上的直銷商有其它的工作,有大約8%的直銷商是全職的在做直銷。(全職是以每周花30小時以上做直銷工作為依據),另有大約42%的直銷商是兼差的方式(沒有其它工作,但每周花不到30小時做直銷)。
3.是單層或多層的直銷:直銷公司採用多層制度(multi-level, network, hierarchical structure)的,直銷人員除了銷售產品之外,還可以吸收、訓練下線,藉著獎金制度的設計,直銷商可以自其下線的業 績中獲得部份的獎金。多層的直銷又稱傳銷或多層次傳銷,其實就世界上通用的名詞,單層或多層都是屬於直銷(direct selling)。 由於多層制度有更高的激勵效果,使得大部份的直銷公司都採用多層制度。- Jun 21 Mon 2010 11:37
直銷是最有效率的消費模式
直銷是最有效率的消費模式
直銷簡單來說即是省去通路成本之銷售模 式,也可說是最有效率之消費模式,藉由以直銷商主動與顧客接觸、詳細解說且示範產品, 讓顧客更加了解產品特性,進而選購擇符合個人所需要產品,另外對待顧客親切服務,顧客無需至特定店舖購物。
在一片不景氣聲浪中,直銷可說是聲勢持續上漲,零倒閉零裁員,逆勢成長已讓廣大民眾趨之若騖,其原因在於直銷不無需店面、租金、管銷和人 事費用,其獨特行銷模式最直接受惠對象即是消費者本身。而面對此一金融危機,以自行創業來帶動就業,讓更多勞動者成為創業者,此效應也逐漸趨於主流。 機會稍縱即逝~把握住這班已經啟動免 費註冊報名表 : http://zzb.bz/dJav3
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- Jun 21 Mon 2010 11:34
直銷的定義及概念
直銷的定義及概念
直銷,英文為Direct Selling或Direct Marketing。
直銷基本定義為:以面對面且非定點之模式,銷售商品或 是推銷服務,
又稱為「門對門銷售」(Door to Door Selling)或者人稱「人對人銷售」(People to People Selling)。直銷亦屬一種沒有中間商的 直接行銷,直銷者繞過傳統批發商或零售通路,直接從顧客接收訂單,因此少了中盤商的操作,能於經營中獲取中下盤的利潤。直銷的概念為商業企業招募營銷人 員,由營銷人員在營業場所以外直接向最終消費者直接推銷產品的經銷方式,屬於營銷的方式的一種。
在台灣,直銷一詞,通常與傳 銷意義相通 機會稍縱即逝~把握住這班已經啟動免 費註冊報名表 : http://zzb.bz/dJav3
- Jun 18 Fri 2010 23:05
轉載:2010 七月 發貼記錄
- Jun 17 Thu 2010 12:14
要成為優秀的成功者幾個方法
成功者一定有良好的觀念、一定有方法,也一定有原因。如果夥伴現在自認為還沒想 像中成功,一定是心態、觀念、方法、技巧有了偏離;如果夥伴目前的組織經營還是因難重重,無法突破瓶頸的話,一定是夥伴還沒有真正找到 問題的根源。
要成為直銷事業的成功者,要常接觸組織中的頂尖領袖,不斷的向他們請教成功的經驗。而夥伴要成為優秀的成功者有幾個 方法:
1 跟隨成功者融入組織:每個成功的組織領導者大都是跟著領袖學習,因為夥伴自己摸索組織運作系統的速度一定很慢,也不一定是最 佳的方式,「聽話照做」是成功最快、最佳的方法。
2 獨立而不脫離,跟成功的團隊合作:自己的小組織還有很大的發展空間,還沒有獨立運作的本錢,就像台灣的各大企業要經常跟國外的廠商合作, 共同學習,互相了解對方的成功秘訣和競爭優勢,並且分享未來的市場資訊。組織的運作也是一樣,彼此經驗交流才能擴大團隊的戰鬥力,大者恒大的道理就 是如此。