推薦不是偶發的一次性事件。

它是一個過程,一個演進。

它不是偶然發生,它是隨時間流轉而發生的事。

首先必須了解的是,推薦不是偶發的一次性 事件。它是一個過程,一個演進。它不是偶然發生,它是隨時間流轉而發生的事。

1.當您推薦了某人,並不代表結束,反而只是剛開始。 

推薦了某人。實際上,他們還沒有真正推薦他們。事實上,他們只是幫他們辦理了入會手續而已,還未 真正協助、推薦、贊助到他們。

 

2.當您推薦了一位新會員,您就是開始一份工作關係。

根據韋氏字典的定義,推薦、贊助、作保者,就是讓自己對他人負責任。推薦人,在英文中是分成re-spons-ibility三部分的字義。事實上,從英文的字根含意來看,「推薦」是包含在「責任」這個真實字義中的因此,當個好的推薦者,我們必須對我們 的新成員真正盡責。不然,我們只不過是個招募人員而已。 

 

3.當您推薦一位新會員,做到以下事項,讓自己成為一位好的推薦人: 

一旦他們註冊,體驗系統之後即邀 請進入團隊聊天室,讓他們可以更加了解公司與產品和制度。

確認您的新會員感受到團隊的溫暖 與歡迎。讓他們了解,有人關心他在這裡能否成就未來與獲致長遠的成功。

讓他們感受到自己是團隊的一份子。這教導了他們,未 來也該為新會員如此做。這是複製過程的第一部份。

協助他們熟悉所有的資訊及工具。示範網頁,帶他們參加線上會議,並為其解說他們是如何地適合建立 他們自己的事業。除非您告訴他們,否則,他們是不會明白的。 

讓他們即刻參加團隊線上會議及課程。讓他們馬上就 立刻融入,就是當下。 
明白地教導他們,為了有效建立自己的事業,什麼事需要做。別讓他們瞎猜。如果他們從沒做過網絡行銷,他們很可能猜 錯。

持續協助他們,讓他們隨時找得到您。別銷聲匿跡不見人影,並展現熱情。 

當他們成長茁壯時,給予新建議,並告知更多新的增員及業務技巧。

當個不斷有回應者。千萬別僅讓他們報名入會,就指望他們會成功。

假如您沒盡到自己應盡的責任,您的新會員會失敗,就是您的責任!如果您花了時間敎導他們且和他們 一同努力,未來您會得到比現在所投入的更多回饋! 

如果您有到位的適當領導特質,當個好推薦人並沒那麼困難。如果您現在還不是個好領導人,沒關係, 繼續努力。

把以上觀念牢記心中,並讓自己成為值得託付的推薦人。

生命中,某些部份我們總須從跟隨者開始學起。然後,在某適當時機,我們做出決定而成為領導。

不論擔任領導、跟隨者或遠離,都是您是要 努力以赴!

 

簡單三步驟:
1、輕 鬆免費註冊
2、留意mail收到的訊息,注意垃圾信箱
3、 看懂商機主動聯繫積極了解
『按此進入免費註冊』

 

現在就可以立即開始 Vemmabuilder 系 統幫你賺錢!!

     
Vemmabuilder 90天免費網路創業
     點我免費試用90! 

     任何問題?歡迎聯繫-先生

email : uf014069@gmail.com
   skype : uf0140691206

     行動電話: 0916-846-817 begin_of_the_skype_highlighting              0916-846-817      end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting              0916-846-817      end_of_the_skype_highlighting

 

需要姓名英譯?請按此

 

 VEMMA 使命:積極的變化 始於人幫助人

 

美商維 瑪 網路創業 網路行銷 在家工作兼職 網路工作 VEMMA 維瑪 創業商機 傳銷 電子商務 健康生活 財務自由 美商 DVD 中文影片 域名 網址 免費試用 網址 空間 兼差 兼職 在家創業 網賺 賺錢 加盟 網路開店 SOHO 傳銷 直銷 求職 創業 增加收入 網路賺錢 網路商城 經營權 居家 家庭事業 商機 終生保障收入 影片 退休 註冊年齡 引薦人 推薦人 宣傳 網路企業 拍賣 自動化行銷 信箱 免囤貨 分紅會員 

    全站熱搜

    Steven 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()